CRIAクリア(給与即時払いサービス)

CRIA導入のメリット

給与即時払いサービス

求人応募数や定着率の向上が図れる福利厚生サービス

給与の「日払い」「週払い」のニーズが高まり、求人媒体からの応募数が増加しております。 従来、これらのニーズに応えるためには企業様の業務負担の増加やキャッシュフローの圧迫などが課題とされてきました。
「CRIA」は企業様の課題を解決しながら給料日という固定日をなくし、従業員様にとって働きやすい環境を提供します。

[2018年10月15日] 給与即時払いサービス「CRIA(クリア)」正式リリースのお知らせ

従業員様メリット

簡単登録

会社でご登録されている情報でアカウントを自動生成。面倒な登録は一切必要ありません。

どこでも申請可能

スマホアプリからいつでも申請が可能です。

即日受け取り可能

申請した金額は最短で当日振込が可能。急な出費が必要な時にすぐにでも活用いただけます。

今後の追加機能:選べる2つの受け取り方法

口座に現金

口座に現金

企業様メリット

トータルコスト業界最安

トータルコスト業界最安

企業様に費用負担はございません。初期費用・月額費用・従量費用等コストは発生しません。

即時払いの資金は当社が立替え

資金は当社が立替え

企業様側で即時払いする資金の事前準備は必要なくキャッシュフローは圧迫されません。

決済代行会社だからできる機能

決済代行会社だからできる機能

長年行ってきた決済代行事業のノウハウを生かし、従業員様の口座へのリアルタイム振込やセブン銀行ATMでの現金受け取り機能を実装予定です。

求人応募数の向上

応募数が約3.7倍にアップします。※国内大手アルバイト求人メディア:約75,000求人を調査

定着率の向上

日々働いた対価が受取れることにより、従業員のモチベーションがUP。離職率が改善され、定着率が向上します。

コスト削減

時給UPや広告費UPをする前に「給与即時払い制度あり」と広告掲載することで全体的なコスト削減につながります。

分かりやすいユーザインターフェース

ユーザインターフェース

従業員ユーザインターフェース

管理者ユーザインターフェース

CRIAの仕組み

CRIA仕組み

CRIA仕組み説明

CRIA仕組み説明

CRIA導入の流れ

CRIA導入の流れ

CRIA導入の流れ

資料請求

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